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Defensa - 03 de agosto

Fijan haberes a personal militar y modifican suplementos

El Poder Ejecutivo fijó la escala de haberes para el personal militar de las Fuerzas Armadas, con vigencia desde el 1 de agosto, que reconoce "una adecuada jerarquización en relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación".Modificó además los suplementos que perciben.

El Poder Ejecutivo Nacional, por Decreto 1305/2012 publicado hoy en el Boletín Oficial, fijó  a partir del 1 de agosto de 2012 el Haber Mensual del Personal Militar de las Fuerzas Armadas.

Además se sustituye el suplemento por responsabilidad jerárquica, estableciendo nuevos coeficientes, los que se aplicarán sobre el Haber Mensual. El suplemento será percibido en el porcentaje que corresponda a cada grado, sin perjuicio de hallarse desempeñando un cargo correspondiente a un grado superior. En caso de acumulación de cargos se percibirá un solo suplemento.

Se faculta al Ministro de Defensa y a los Jefes de los Estados Mayores Generales de las Fuerzas Armadas a determinar los cargos de conducción del personal a los que corresponderá otorgar este suplemento, no debiendo superar dichos cargos un máximo del 35% de los totales de cada Fuerza Armada como tampoco podrá excederse ese porcentaje en el total de efectivos de un mismo grado.

Dichas autoridades establecerán las condiciones específicas para el otorgamiento del “Suplemento por responsabilidad jerárquica” mediante la determinación de las circunstancias calificantes del ejercicio de responsabilidades directas en la conducción del personal.

También se establecen los coeficientes para la percepción del “Suplemento por administración del material”, los que se aplicarán sobre el Haber Mensual. Será percibido en el porcentaje que corresponda a cada grado, sin perjuicio de hallarse desempeñando una función correspondiente a un grado superior. En caso de acumulación de funciones se percibirá un solo suplemento.

También para este suplemento se faculta al ministro de Defensa y a los Jefes de los Estados Mayores Generales de las Fuerzas Armadas a determinar las funciones de administración del material a las que corresponderá otorgarlo,  no debiendo superar para el ejercicio de dichas funciones un máximo del 55% de los efectivos totales de cada Fuerza Armada, como tampoco podrá excederse ese porcentaje en el total de efectivos de un mismo grado.

Dichas autoridades establecerán las condiciones específicas para el otorgamiento del “Suplemento por administración del material” mediante la determinación de las circunstancias calificantes del ejercicio de responsabilidades directas en la administración del material.

Se establece además la incompatibilidad en la percepción del suplemento por responsabilidad jerárquica con la del suplemento por administración del material.

Expresa luego que el personal que por aplicación de las medidas contenidas en este Decreto percibiere una retribución mensual bruta, inferior a la que le hubiere correspondido por aplicación del escalafón vigente a la fecha de entrada en vigencia del Decreto, sin considerar el efecto de ninguna medida judicial, y en tanto se mantengan las condiciones previstas en dicho escalafón para su percepción, percibirá una suma fija transitoria.

 Dicha suma, que no podrá estar sujeta a ningún tipo de incremento salarial permanecerá fija hasta su absorción, la que se producirá por cualquier incremento en las retribuciones incluyendo los correspondientes a los ascensos del personal.

Para el caso del personal destinado en el exterior, dicha suma se liquidará en forma independiente, aplicándose el mismo procedimiento para su absorción, mientras se encuentre en ese destino. Al regreso al país, se recalculará su importe con los conceptos correspondientes a la nueva situación y se sujetará al mecanismo establecido.

Se suprimen los adicionales transitorios (creados en el artículo 5° de los Decretos Nros. 1104/05, 1095/06, 871/07, 1053/08 y 751/09) y se dejan sin  efecto las compensaciones otorgadas al personal militar en situación de retiro y pensionistas de las Fuerzas Armadas (por los Decretos Nros. 1994/06, 1163/07, 1653/08, 753/09, 2048/09 y 894/10).

El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por el  Decreto será atendido con los créditos correspondientes a las jurisdicciones respectivas del presupuesto general de la Administración Pública Nacional del Ministerio de Defensa.

Se faculta a la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público a dictar las normas interpretativas, aclaratorias y complementarias que resultaren pertinentes para la aplicación de la  medida.

El  Decreto entra en vigor a partir del 1° de agosto de 2012 y lleva la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, del Jefe de Gabinete, Juan M. Abal Medina y del ministro de Defensa, Arturo A. Puricelli.

En los considerandos explica que resulta necesario fijar una escala de haberes para el personal militar de las Fuerzas Armadas que reconozca una adecuada jerarquización en relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación que demanda la correcta ejecución de su actividad.

En tal entendimiento –agrega- resulta procedente fijar los importes del “Haber Mensual” del Personal Militar conforme las pautas establecidas al respecto en fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Con motivo de la recomposición del “Haber Mensual” resultante de la nueva escala –dice-, resulta asimismo necesario rever la pertinencia y significación de algunos suplementos particulares y compensaciones que percibe el personal militar en virtud de la reglamentación citada.

A a tal fin –agrega-, procede suprimir el “Suplemento por responsabilidad de cargo y función”, el “Suplemento por mayor exigencia de vestuario”, la “Compensación por vivienda” y la “Compensación para adquisición de textos y demás elementos de estudio”; y establecer dos nuevos suplementos particulares, el “Suplemento por responsabilidad jerárquica” y el “Suplemento por administración del material”, para quienes ejerzan un cargo que implique responsabilidades relacionadas con la conducción del personal y para quienes desempeñen funciones relacionadas con la administración de material respectivamente.

Pone de relieve que debe limitarse a niveles razonables la posibilidad de asignar cada uno de los mencionados suplementos particulares. Además –dice-  corresponde disponer otras medidas consecuentes con las señaladas.

-Suprimen adicionales al personal civil de inteligencia-

Por otra parte, por Decreto 1306/2012 también publicado hoy en el Boletín Oficial, se dejaron  sin efecto incrementos dispuestos (en los Decretos Nº 1782/06, Nº 871/07, Nº 1053/08 y Nº 751/09) y se suprimen los adicionales para el Personal Civil de Inteligencia de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Precisa que se dejan sin efecto los incrementos dispuestos en los coeficientes de Compensación por Vivienda para el Personal Civil de Inteligencia de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas (comprendidos en el Decreto Nº 1088/03), los que quedan conformados según lo dispuesto en el Anexo I del  Decreto. También los incrementos dispuestos en el coeficiente de Compensación por Trabajos Extraordinarios, el que se fija en hasta el 20% del haber mensual básico de la categoría en que revista el agente. También se dejan sin efecto los incrementos dispuestos en el coeficiente de Compensación por Mayor Exigencia de Vestuario, el que se fija en el 10% de la remuneración mensual de cada categoría.

Se suprimen además –a partir del 1 de agosto-los adicionales transitorios, no remunerativos, no bonificables (creados por los artículos 6° y 10° del Decreto Nº 1782/06 y por los artículos 9° y 13 de los Decretos Nº 871/07, Nº 1053/08 y Nº 751/09).

El Personal Civil de Inteligencia de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas percibirá su remuneración base conforme las disposiciones del artículo 28 del Estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia de la Presidencia de la Nación y para el Personal Civil de Inteligencia de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas aprobado por el Decreto Nº 1088/03.

Detalla que el personal que por aplicación de las medidas contenidas en el presente Decreto percibiere una retribución mensual bruta, inferior a la que le hubiere correspondido por aplicación del escalafón vigente a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto, sin considerar el efecto de ninguna medida judicial, y en tanto se mantengan las condiciones previstas en dicho escalafón para su percepción, percibirá una suma fija transitoria que se determinará por la metodología (Disposiciones del inc. b) del artículo 1°del Decreto Nº 5592/68).

Dicha suma, que no podrá estar sujeta a ningún tipo de incremento salarial, permanecerá fija hasta su absorción, la que se producirá por cualquier incremento en las retribuciones, incluyendo los correspondientes a los ascensos del personal.

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